La reconnaissance de toute situation hors-emploi doit être assurée dans notre société, contrairement aux velléités du patronat qui voudrait faire dépendre toute garantie sociale de l’emploi. C’est le cas pour la situation de parentalité, qui touche la grande majorité des salariés au cours de leur vie.
La branche famille de la Sécurité sociale doit être financée, comme les autres branches, par la cotisation sociale, donc par le salaire socialisé, et les prestations versées doivent l’être sans condition de ressources. Non seulement les prestations familiales existantes doivent être significativement relevées pour correspondre aux besoins réels des parents, mais les ressources doivent augmenter, en diminuant les profits et donc en augmentant la part indirecte de nos salaires, pour couvrir des situations non compensées à ce jour, comme l’endettement ou l’arrêt de travail pour éduquer les enfants.