Un syndicalisme de classe et de masse, c’est à la fois son activité revendicative de terrain, la justesse de ses initiatives, de ses propositions, sa démarche combative, sa qualité de vie syndicale ; c’est aussi la force de son implantation et surtout de ses forces organisées et structurées.

Le rôle de la Fédération est de créer, avec les syndicats de ses 11 branches professionnelles, les conditions du renforcement et de permettre le déploiement de la CGT dans toutes les entreprises.

Cela passe par une ambition collective de faire de la syndicalisation un axe politique majeur dans notre activité syndicale au quotidien.

En matière de vie syndicale, tenir un congrès, une assemblée générale n’est pas une formalité :

C’est un moment qui impose aux responsables mandatés de rendre compte de leurs mandats. Cela permet de faire le point sur les évolutions dans l’entreprise et de décider d’un nouveau plan de travail et de bataille CGT autour de revendications définies démocratiquement.

C’est le sens des attentes des salariés qui, très majoritairement, soutiennent nos propositions revendicatives et la lutte que nous menons :

• pour l’emploi,

• les salaires,

• la protection sociale,

• les conditions de travail,

• les services publics,

• les retraites, etc.

Cette confiance se retrouve dans les résultats d’élections (CSE).

Le syndicat est l’outil sur lequel s’appuie notre démarche :

C’est lui qui permet l’émergence et le développement de la vie et de la démocratie syndicales.
Ses fonctions sont multiples. Il est important d’en rappeler les principales :

• Élaborer, à partir des aspirations des salariés, les revendications

• Construire le rapport de forces

• Animer les négociations, mettre en œuvre la démocratie syndicale

• Former et informer les syndiqués

• Construire et faire vivre les orientations de la Fédération

• Participer et être acteur de la réussite des initiatives professionnelles et interprofessionnelles

Toutes reposent sur un principe simple :

La participation des adhérents à la vie du syndicat, l’implication des syndiqués auprès des salariés.