Gagner des luttes, résister, revendiquer, proposer des alternatives crédibles, négocier, mener la bataille des idées, convaincre les salariés de rejoindre la CGT : Pour mener à bien ce tour de force quotidien réalisé par des milliers de militants CGT, la formation est indispensable.

Alors que les dirigeants d’entreprise, les employeurs, DRH et autres contradicteurs avec qui nous devons discuter suivent eux-mêmes des formations de haut niveau pour défendre leurs intérêts, notre engagement CGT exige que la formation syndicale soit placée au cœur de l’activité régulière de tout syndicat.

La Fédération fait de la question de la formation syndicale une priorité, et met tout en œuvre pour proposer une offre de formation de très haute qualité, dans l’objectif de perpétuer une CGT de combat, crédible et consciente de la lutte des classes permanente dans l’entreprise.
Et même si l’expérience du terrain est irremplaçable, sans formation, les élus, les militants, les syndiqués n’ont pas toutes les armes indispensables pour mener à bien leur activité.

Chaque syndicat doit définir un programme permanent de formation.

L’offre fédérale de formation comprend deux dimensions :

• Des formations syndicales « de fond », dits « modules longs » qui durent 5 jours, dans les domaines du CSE, du CSSCT, ainsi que les stages syndicaux pour former les militants : vous trouverez ces formations en début de catalogue.

• Des formations courtes de 1 à 2 jours sur des sujets spécifiques et ciblés, qui permettent d’avoir les éléments nécessaires sur les sujets précis abordés.

Pour chaque thème, une session annuelle est prévue à Montreuil.

Chaque formation peut aussi être réalisée au plus près des syndicats, sur les territoires : contacter la Fédération pour l’organiser. Une session comprend entre 8 et 16 stagiaires.
En deçà de 8 inscrits, la session peut être annulée faute de participants (vous serez alors prévenus) ; au-delà de 16, une autre date sera proposée au cas par cas.

Pour toute formation, l’inscription auprès de la Fédération est OBLIGATOIRE.

Quand une participation financière est indiquée, elle ne couvre que les frais pédagogiques, qui correspondent non seulement à l’organisation matérielle de la session de formation, mais aussi à la mobilisation par la FNIC-CGT de moyens politiques et administratifs pour la préparation, le déroulement des stages et la conception des contenus.